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勞動法案例分析
什么是勞動合同？
哪些單位及其勞動者適用《勞動合同法》？
《勞動合同法》自什么時候起施行？
用人單位規章制度對勞動者有約束力嗎？
直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項指的是哪些事項？
勞動關系從何時建立？
用人單位可以扣押勞動者的身份證等證件嗎？
建立勞動關系應當以什么形式訂立勞動合同？
建立勞動關系后，最遲應該在多長時間內訂立書面勞動合同？
勞動合同可以任意解除嗎？
在什么情形下，勞動合同終止？
勞動合同終止的，用人單位是否支付經濟補償？
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